Un análisis de puestos bien realizado proporciona información valiosa para diversas funciones de recursos humanos y ayuda a las organizaciones a alcanzar sus objetivos operativos y estratégicos. Según Gary Dessler, “el análisis de puestos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de habilidades de un puesto y https://anlisisdetrabajoyempleo96263.frewwebs.com/33157845/análisis-o-estudio-de-puesto-secrets