Por otra parte, se puede impulsar el cambio en el enfoque de la evaluación del desempeño hacia resultados medibles y objetivos, en lugar de horas trabajadas. Este tipo de análisis es elementary para identificar problemas posturales, movimientos repetitivos y otros factores que pueden afectar la salud del empleado. publicaciones https://analisisdepuestodetrabajo70230.thechapblog.com/31763895/5-easy-facts-about-analisis-puesto-de-trabajo-pdf-described