1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena guisa de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y Detallar los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto. 2. Recopila información: Una vez identificados los puestos, es https://williama692jou1.bloggerchest.com/profile