De esta forma, el trabajador deberá acreditar los indicios de que se ha producido una quebrantamiento de sus derechos fundamentales, proporcionando al enjuiciador un conjunto de pruebas que generen una duda mediano respecto de la existencia de una contusión de tales derechos. Activar o desactivar las cookies ¡Por cortesía, activa https://claym370iuc5.activosblog.com/profile