Procedimientos cualitativos o globales: Son aquellos que comparan los empleos y los clasifican en función de unos requisitos básicos, sin llevar a cabo un análisis de su contenido. Sirve para determinar la importancia de cada puesto, pero no las diferencias de valor entre unos y otros. Es importante tener en https://judahqhzku.blogdigy.com/the-2-minute-rule-for-diagnóstico-de-funciones-y-riesgos-laborales-53116323