«Пустые» слова. Рекрутерам всегда нужна конкретика и доказательства. Любой опыт можно представить в виде фактов и цифр, даже личные качества. Инфографические элементы, маркированные списки, цветовые разделители, красивые «иконки». Не переусердствуйте с креативом! Творческая жилка — это, конечно, хорошо, но в деловом документе не должно быть кислотных цветов, фигурных рамочек и https://pet-supply-dubai80123.mybuzzblog.com/15944667/the-2-minute-rule-for-birds-market-in-dubai