El análisis de cargos es una técnica esencial para cualquier organización que busque mejorar su desempeño. Este procedimiento holístico permite definir las tareas principales de un empleo, las habilidades requeridas, y las aspectos del entorno de trabajo. Mediante una aproximación bien estructurada, incluyendo estudio directa, entrevistas con personal y la https://dftsocial.com/story22146200/evaluaci%C3%B3n-de-puesto-manual-total-y-proceso